冬月微寒，暖阳和煦。1月22日，我公司领导、员工及四位应届高校毕业生，怀着对新事业的向往和相互学习、共同奋进的热情齐聚黄河之滨。

为促进新员工更快融入公司环境、系统学习公司制度、切身感受公司文化，增强新老员工专业知识，增进工作经验交流，1月22日-2月1日，公司组织了内容丰富的专业技能培训会，邀请牛武江、郭秉堂、许兴兵、李生彬等专家、教授以及公司学有专长的工程师采取线上线下的形式对员工进行了培训。

22日上午，杨经理致培训会开幕辞并对为期九天（不含休息日）公司培训的相关内容与要求进行了介绍。本次培训结合我司经营范围共分为办公室、环保、交通、实验室、水影响、可行性研究、用地审批相关报告编制等七个板块，分别由各类别项目负责人进行内容讲解和讨论组织。简洁的陈述过后，杨永治作为主讲人开始了环境类目的培训。接下来的时间里，依托法律法规和政策标准，以建设项目环境影响评价工作要求为蓝本，将技术导则、编制要求及工作程序为大家进行了介绍，尤对报告表与报告书的区别与编制细节进行了详细讲解。

培训期间，针对不同评价时段的制度性环境监测监理工作，李教授为大家进行了宏观科普和特别说明，我司员工孙芮涵、陈家羽负责环境监理、监测的内容介绍。23日的培训由陈家羽、杨永治、孙芮涵共同负责，主要内容仍集中在施工期环境监理、监测以及实验室工作和质量管理工作上，陈家羽、杨永治分别对实验室管理、属性鉴别和排污许可申领进行了讲解和提问回复。

24日展开水土保持类培训，该内容系我公司主营业务之一，自我司成立以来，在水土保持方案编制、水土保持设施验收方面取得长足进步，在省内外各类型建设项目中获得诸多成果，广受委托单位好评。本次培训，项目负责人杨永治与报告书编制负责人何小霞为大家进行了详尽说明，水保监理监测讲解由周雅琦、孙芮涵负责。接下来两天的培训内容聚焦于建设项目前中期，可行性研究与项目选址工作的具体讲解分别由周雅琦、何小霞在25日、26日主持进行，相关报告编制小项繁多，逻辑紧密，督促编制工作严谨性、政策符合性的同时，也给讲解培训留下了不小的挑战，但在充足的准备下，两位亦师亦友的同事仍旧展现了她们的专业性，为第一阶段的培训画上了休止符。

29日上午，办公室部门员工为大家培训了项目档案管理的工作，包含每一类项目需要整理的文件、项目整理汇总需要提交的资料、最终的成果展示等。下午，大家在线上进行防洪影响评价的学习，具体内容为防洪评价报告的来源、报告的编制大纲、报告的评审、防洪评价计算及资料的收集等。

30日，大家继续进行防洪影响评价报告的学习，对三个典型案例进行具体分析，使大家更为直观和深入地了解防洪影响评价。下午，大家集体学习建设项目水资源论证的审查和编制，依次学习了建设项目合法性识别、建设项目类别识别、建设性质识别、前期准备阶段的基本判断。

31日，在公司负责人的主持和带领下，大家系统总结培训期间的相关报告并互相交流分享所学知识，查漏补缺。之后，大家展示了培训期间的学习清单，对清单中存在的问题进行了指导，并对后续学习工作进行了安排。

此次培训，公司旨在强化管理意识，营造团队精神，提高各级人员对公司主营业务、专业知识的了解与储备，紧扣敬业、诚信、合作、创新的公司业务质量方针，为新老员工的事业前景打基础、给启迪、明方向。全体同志一道，增强协作同奋进，为公司和自我开拓更加广阔的天地。

跨过了2023这条江，容不得片刻懈怠，2024这片海已经摆在眼前，水深波浪阔，等待我们去航涉。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，让我们全体员工紧密团结、齐心协作，在公司领导的掌舵下，一起远航！